Los participantes adquieren el 100% de los derechos sobre sus beneficios en RetireMint después de trabajar y contribuir durante un período de cinco años.

• Siempre tienes el 100 % de los derechos sobre la parte de tu prestación acumulada a la que contribuyes personalmente (y los intereses correspondientes).​
• Después de cinco años de servicio, adquieres 100% de los derechos sobre el 100% de tus beneficios acumulados en RetireMint, incluyendo tus contribuciones y las de tu empleador.
• El tiempo de servicio en el contexto de adquisición de derechos se cuenta, por lo general, a partir de tu fecha de contratación.
• Debes tener 21 años de edad para poder participar en RetireMint; sin embargo, las horas que trabajes siendo menor de 21 años aún cuentan para la adquisición de derechos.

RetireMint es un plan de prestaciones definidas «contributivo», pero ¿qué significa esto para ti?

• Una vez descontados los impuestos, aportas un porcentaje determinado de tu sueldo a RetireMint.
• Este porcentaje lo fija tu empresa y se te descuenta automáticamente cada vez que cobras.
• Las empresas participantes aportan los fondos restantes necesarios para garantizar que RetireMint siga teniendo una base actuarial sólida.​

Los empleados que tengan al menos 21 años y a los que se les hayan acreditado al menos 1.000 horas durante sus primeros 12 meses de trabajo (o 1.000 horas en cualquier año posterior del plan) participan en RetireMint. Los empleados siguen en el plan hasta que se jubilan, dejan el trabajo, quedan incapacitados o fallecen.

Fechas de incorporación al plan: Los nuevos empleados se incorporarán al plan el primer día del segundo mes tras haber acumulado 1.000 horas de servicio (según se calcula en las normas de elegibilidad del plan), siempre que tengan al menos 21 años. Los antiguos participantes que vuelvan a ser contratados suelen reincorporarse al Plan inmediatamente después de su recontratación.​

Echa un vistazo a la Descripción resumida del plan de RetireMint para ver todas las normas y detalles, o ponte en contacto con United Benefits Group si tienes alguna duda.

Una vez que hayas comunicado a tu empresa la fecha de tu jubilación, empezarás el proceso para tramitar los trámites necesarios, como revisar o actualizar tus beneficiarios, confirmar tu dirección, activar la domiciliación bancaria (¡opcional, pero te lo recomendamos!), etc. En este momento, también revisarás las opciones de pago y elegirás la que más te convenga en función de factores como tu estado civil, tus necesidades económicas y tu estado de salud. Hay nueve formas de pago opcionales que van desde una prestación individual hasta una opción de renta fija o una renta vitalicia conjunta al 100 %. A medida que se acerque tu fecha de jubilación, te recomendamos que te pongas en contacto con nosotros entre 90 y 120 días antes para iniciar el proceso y tomar decisiones sobre las opciones de pago.

Cada empresa participante elige la tasa de acumulación de prestaciones que aplica a su plantilla. Hay cinco opciones de tasa de acumulación: 2 %, 1,75 %, 1,50 %, 1,25 % y 1,00 %. Las empresas participantes revisan y eligen sus tasas cada año.

No estás obligado a retener impuestos, pero es una muy buena idea. Pide consejo a tu asesor fiscal para saber cuánto debes retener. Puedes retener tanto el impuesto sobre la renta federal como el estatal (a menos que tu estado no tenga impuesto sobre la renta), ya sea como una cantidad fija en dólares o como un porcentaje.

Para ayudarte a determinar si RetireMint afecta a tu prestación de la Seguridad Social, ten en cuenta esta «prueba de tributación y de ingresos».

SÍ – Prueba de sujeción al impuesto

• Tu prestación de la Seguridad Social estará sujeta a impuestos en parte (entre el 50 % y el 85 %) si tus ingresos superan ciertos umbrales y tu situación fiscal
• La prestación de tu plan RetireMint se considera renta a efectos de esta prueba

NO – Prueba de ingresos

• Si aún no has alcanzado tu SSNRA, puedes perder 1 dólar de prestaciones por cada 2 dólares de ingresos que superen los 23 400 dólares (para 2024).
• La prestación de tu plan RetireMint no se tiene en cuenta como ingresos a efectos de esta prueba

Tienes derecho a Medicare al cumplir los 65 años, independientemente de cuál sea tu edad normal de jubilación según la Seguridad Social. Te recomendamos que solicites Medicare tres meses antes de cumplir los 65. Haz clic aquí para darte de alta por internet.

www.medicare.gov