Planes y Servicios
El plan 401(k) de UBG es una manera en que las cooperativas participantes ayudan aún más a sus empleados a prepararse para “lo que venga después de que dejen de trabajar.” Si consideramos que la preparación financiera ideal es como un taburete de tres patas, al combinarlo con el ingreso del Seguro Social y tu beneficio de RetireMint, el plan 401(k) puede servir como la tercera pata de preparación. Las ventajas incluyen:
- Los planes 401(k) ofrecen altos límites de contribución (aumentados a $23,500 en 2025); a los trabajadores que están cerca de jubilarse se les permite hacer contribuciones adicionales.
- Muchos planes 401(k) de compañías hacen generosos aportes equivalentes a las contribuciones de los participantes, aumentando efectivamente así los fondos de retiro de sus empleados.
- Los participantes de planes 401(k) tienen la flexibilidad de elegir dónde se invierten sus fondos en el mercado de valores.
UBG trabaja en colaboración con intellicents y Empower para brindar beneficios de clase mundial a tu cooperativa.
Actúa como Administrador del Plan 3(16), compartiendo la responsabilidad fiduciaria con el Patrocinador del Plan en la administración del plan 401(k).
3(38) Asesor de inversiones registrado (RIA) fiduciario y de primer nivel
Empower es uno de los tres principales gestores de 401(k) de EE.UU.
- Apoya al personal de RRHH/oficina/dirección de la cooperativa en la administración del plan
- Firma y presenta el formulario 5500
- Ayuda con el censo y cuestionario anual 401(k), auditorías 401(k), correcciones de nóminas, etc.
- Envía los datos de la nómina a Empower y los envía para el pago ACH
- Gestiona la gama de fondos del plan UBG 401(k)
- Combina a todos los partícipes del plan UBG 401(k) para obtener un precio más bajo del Fondo Institucional
- Proporciona asesoramiento de inversión gratuito a los participantes en el plan UBG 401(k)
- Experiencia móvil totalmente transaccional
- Múltiples niveles de seguridad para mantener seguros los datos financieros
La potencia y la comodidad de uno.
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Sistema y fuente de la verdad
para la supervisión administrativa
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Carga de la nómina y menos pasos en
para los responsables de RRHH
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Página web y contraseña
para los participantes